تنبغي معرفة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في الكويت حتى يتمكن الموظف في القطاعات الحكومية من تقدير قيمة المكافأة التقريبيّة قبل اتخاذ القرار بالتقاعد من عمله، ويحرص ويكي الكويت على توضيح طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي هذا القطاع مع بيان كيفية التحقق من التاريخ الذي يمكن للموظف التقاعد عند بلوغه.

مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الحكومي

يستحق جميع العاملين في القطاع الحكوميّ مكافأة نهاية الخدمة وفق القانون رقم 110 لسنة 2014، وذلك شريطة تحقيق العديد من الشروط، ومنها: استحقاق المعاش التقاعدي عند انتهاء الاشتراك في التأمينات الاجتماعيّة، وتصل قيمة المكافأة التي تقدمها التأمينات الاجتماعيّة الكويتيّة لموظفي القطاع الحكومي عند انتهاء الخدمة إلى 18 ألف دينار كويتيّ في حدها الأقصى إلا عند زيادة مدة الخدمة عن 18 سنة في بعض الحالات.


كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في الكويت

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الحكوميّ وفق القانون رقم 110 لسنة 2014 على أساس راتب سنة واحدة عن كل سنة من سنوات الخدمة شريطة عدم زيادتها عن 18 سنة باستثناء بعض الحالات، وإذا كان راتب الموظف يقل عن 1,000 دينار كويتيّ؛ فتتم زيادة قيمته بمقدار 200 دينار شريطة أن لا يزيد على 1,000 دينار بعد الزيادة.

حساب تاريخ تقاعد الموظف الحكومي للحصول على نهاية الخدمة

يستطيع الموظف الحكومي في الكويت اتباع الخطوات الآتية لحساب التاريخ الذي يستطيع التقاعد عنده والحصول على مكافأة نهاية الخدمة:[1]


  • الذهاب إلى نظام حساب تاريخ التقاعد “من هنا” مباشرة.
  • الضغط على أيقونة ابدأ الخدمة.
  • تحديد فئة المستفيد من الخدمة.
  • إدخال مدة الخدمة الفعلية بالسنوات والأشهر.
  • الاعتماد على التقويم لتحديد تاريخ الميلاد.
  • الضغط على زر الحساب لرؤية التاريخ المقرر للتقاعد.

مقالات مقترحة

نرشح لك المقالات التالية عن مكافأة نهاية الخدمة:

يتم الاعتماد على القوانين التي يصدرها ديوان الخدمة المدنية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيّة في تحديد كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكُومي في الكويت وهي واحدة من المكافآت التي يستحقها الموظف الكويتي في القطاع الحكوميّ عند بلوغ سن التقاعد القانوني.

المراجع

  1. ^manpower.gov.kw , قانون العمل الكويتي , 17/07/2023



Source link